Układy zbiorowe pracy od lat pozostają jednym z najmniej wykorzystywanych, a jednocześnie najbardziej niedocenianych instrumentów prawa pracy w Polsce. W dobie rosnącej presji płacowej, niedoboru pracowników i dynamicznych zmian legislacyjnych, wracają jednak do debaty publicznej jako realne narzędzie stabilizacji relacji pracodawca–pracownik. Artykuł w sposób kompleksowy wyjaśnia, czym są układy zbiorowe pracy, jakie mają znaczenie prawne, …
Czytaj dalej „Układy zbiorowe pracy w Polsce – aktualne prawo, interpretacje i przykłady”